مروری نظام مند بر پرسشنامههای موجود برای سنجش, عوامل, استرسزای مرتبط, با کار
حمیدرضا مکرمی ، علیرضا چوبینه، مرتضی نظیفی
استادیار گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران ، mokarami۳۹@yahoo.com
چکیده:
زمینه و هدف: پرسشنامههای خودگزارشی استاندارد، با توجه به ارزان بودن و سهولت تلخیص و تحلیل نتایج آنها جزء مهمترین و پرکاربردترین رویکردها در شناسایی و سنجش, عوامل, استرسزای مرتبط, با کار به شمار میروند. مطالعه حاضر با هدف انجام مروری بر پرسشنامههای موجود در زمینه عوامل, استرسزای مرتبط, با کار انجام شد.
روش بررسی: در این مطالعه مروی نظاممند، کلیه پرسشنامههای موجود در زمینه عوامل, استرسزای شغلی در یک محدوده زمانی از سال 1975 تا 2016 از طریق جستجو در چندین پایگاه نمایه سازی و استنادی معتبر جمعآوری و مورد بررسی قرار گرفتند.
یافته ها: در مجموع با توجه به معیارهای انتخاب در نظرگرفته شده، 23 پرسشنامه شرایط ورود به مرحله نهایی مطالعه را پیدا کردند. همهی این پرسشنامهها در کشورهای صنعتی و توسعه یافته طراحی و توسعه یافته بودند. با این حال، طبق مرور پیشینه ما، فقط ویژگیهای روانسنجی ترجمه های فارسی پرسشنامهی محتوای شغل (JCQ)، پرسشنامهی عدم توازن تلاش-پاداش (ERI)، پرسشنامهی روانی-اجتماعی کپنهاگن (COPSOQ)، ابزار نشانگر استانداردهای مدیریت اجرایی بهداشت و ایمنی (HSE-MS)، پرسشنامهی عمومی نوردیک برای عوامل, روانی-اجتماعی در محیط کار (QPSNordic) و پرسشنامهی استرس شغلی عمومی نایوش (GJSQNIOSH) مورد مطالعه قرار گرفته بودند.
نتیجهگیری: با توجه به تعدد پرسشنامههای موجود و خرد-مقیاسهای آنها، پیشنهاد میشود محققان و سازمانهای مختلف در ایران، ابتدا با استفاده از مطالعههای کیفی، عوامل, استرسزای مرتبط, با مشاغل خاص خود را شناسایی کنند و سپس با طراحی پرسشنامههای استاندارد خاص خود یا با استفاده از خرد- مقیاسهای پرسشنامههای موجود که پوششدهندهی مسائل خاص آنها است، اقدام به سنجش, عوامل استرسزای شغلی در محیط کاری خود نمایند.
واژههای کلیدی: استرس، عوامل استرس زای مرتبط, با کار، ارزیابی ریسک، پرسشنامه، مرور نظام مند.
متن کامل [PDF 369 kb]
آئین نامه حفاظتی صنایع چوب...
ما را در سایت آئین نامه حفاظتی صنایع چوب دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : zanjan-hse بازدید : 191 تاريخ : شنبه 10 آذر 1397 ساعت: 22:12